RECRUIT

採用情報

採用担当者からのメッセージ

当社は、皆さまのご支援、ご協力を賜りまして昨年60周年を迎えました。心より感謝申し上げます。

当社の選考では、SPIや適性テストを行わず“人物重視”で採用を行います。学生時代に力を入れてきたことを自分の言葉で伝えられる方、社会人としてどう働きたいかを考え“就活の軸”をもって行動されてきた方、自ら積極的に就職活動に取り組まれている方とお会い出来たら嬉しいです。当社のホームページや採用関連のサイトを見て「ここでこんな風に働きたい」とイメージできる方は、入社後にきっと活躍できるでしょう。

いま当社で活躍している先輩社員は、どんなことにも物おじせずに「やってみよう」と一歩を踏み出せる性格の方が多い印象です。当社は社員の年齢や経験を問わず、意欲ある人材に積極的にチャレンジの機会を与えてきました。30代で管理職になることは珍しくなく、将来的には役員という立場も目指すことができます。

自分の力でキャリアを築こうと積極的に行動し、どんどん会社を動かしてください。あなたの成長意欲や上昇志向を存分に発揮できる環境を整え、お待ちしております。

募集要項

募集職種/分野 総合職(営業職、業務管理職、事務職すべてを含む)
募集対象 2025年3月卒業見込みの方
募集学部/学科 文系・理系不問、全学部学科対象
募集人数 11~15名
エントリー方法 マイナビよりエントリー
採用フロー (1)会社説明会・一次選考(小論文)→(2)人事面接 →(3)役員面接
選考方法 説明会終了後、小論文試験(一次選考)を実施します。一次選考合格者は、後日二次選考(人事面接/個人面接)に進んでいただきます。二次選考合格者は、最終選考(役員面接/個人面接)に進んでいただき、合格者は内定となります。
提出書類 1.履歴書(学校指定、写真貼付)
2.卒業証明書
3.成績証明書
4.健康診断書(入社時から起算し3か月以内に受診したもの)
※2、3、4は入社時提出
初任給 大卒:210,000円
短大・専門卒:195,000円
高卒:190,000円
※2023年4月現行
諸手当 通勤手当、技術(資格)手当、時間外手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休二日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、特別休暇、育児・看護・介護休暇
※職種や勤務地により異なる場合あり
待遇/福利厚生/社内制度 各地保養施設(軽井沢、苗場、車山高原、野尻湖、箱根、熱海、鳥羽)、確定拠出型年金、借り上げ社宅制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、年間休日120日以上、資格取得支援制度ほか
勤務地 東京・大阪及びその近郊
※将来的に全国転勤あり
勤務時間 9:00~17:30(休憩60分)
※職種や勤務地により異なる場合あり
お問い合わせ先 採用担当:管理本部 人事部(鈴木)
電話番号:03-3530-1341
E-mail:jinjitantou@nitto-cs.co.jp

制度紹介

【半日有給休暇】
通院や育児、私用の際などに半休を取得可能です。ワークライフバランスを踏まえ「どんどん活用してほしい」と会社の方針としても掲げられており、取得しやすい環境です。

【教育研修】
入社前の内定者向け通信教育、入社時合同合宿研修、入社後に半年間実施する現場研修、入社1~3年目の社員に行なうフォローアップ研修と、教育研修が充実しています。

【日東共友会】
月500円の会費で、ホテルなどの優待券利用、保養所やテーマパーク利用補助、部活動や懇親会開催時の補助など多彩なサービスを受けられます。

PAGE TOP